#회계년도연차계산기 #2025년연차계산기 #2025년연차 #2025년연차계산 ​회계년도 연차계산기 (feat. 2025년 연차 개수 계산)​​오늘은 회계년도 연차계산기 관련해서 살펴볼까 한다. 이제 2025년이 얼마 남지 않았다. 미리 2025년 연차 개수 얼마인지 궁금할 텐데 이럴 때 노동ok 사이트 통해서 회계연도 연차계산기 이용해 보면 된다. ​​연차는 보통 입사기준과 회계년도 기준으로 나뉘어 지급할 수 있다. 보통은 회계년도 기준으로 지급하는 경우가 많은데 퇴직할 때 연차 정산 시 입사기준과 회계년도 기준 중에서 근로자에게 유리한 쪽으로 계산하여 지급하더라. ​​회계년도 연차계산기 ​2025년 연차 개수 미리 알아보자. 노동ok 접속하면회계년도 연차계산기와 입사기준 연차계산기가 있다. ​​​​회계년도 연차계산기 살펴보자. 예를 들어서 입사 일자가 2022년 1월 2일로 가정해 보자. 이 경우 2025년 1월 1일 기준 생기는 연차는몇 개일까?​입사일 기준과 회계일 기준 연차 계산 결과는상이하다. 회계년도 연차계산기 결과 입사년 11개의 연차가 생기며, 2023년 1월 1일 기준 15개 연차가 발생한다. 2024년 1월 1일에는 15개의 연차개수가 2025년 1월 1일에는15개의 연차개수가 생기는 것을 알 수 있다. ​​​​​위 사례로는 큰 차이가 두드러지지 않아 보일 텐데 입사일과 회계년도 차이가 크면 잘 보인다. 예시를다시 바꿔보자. 입사일자가 2018년 7월 1일인 경우 2025년 회계년도 기준 연차 개수 몇일까?​위 연차 계산기를 보면 회계년도 기준은 2025년 1월 1일 17개가 발생되는 것을 알 수 있다. ​​​회계년도 vs 입사기준 연차 계산 연차휴가는 보통 입사일 기준으로 산정하는 것이 근로기준법상 원칙이다. 다만, 직원들의 입사일이 각기 다르고 이에 따라 회사에서 관리하기 어렵고 비효율적이므로 노사 합의에 따라 회사에서 회계일기준으로 연차를 관리할 수 있다. ​​​​​다만, 회계일 기준으로 직원들의 연차 휴가를 관리하더라도 근로기준법에 정한 방법 보다 불리하게 적용할 수 없으므로 퇴사할 때에는 노동자의 입사일기준 연차휴가 일수와 회사의 회계일 기준 연차휴가 일수를 비교하여 유리한 것을 택해야 정산해야 한다. ​즉, 입사일 기준 연차 개수가 많은 경우 입사일 기준을따라야 한다. 다만, 회계연도 기준 연차 개수 많은 경우 회계연도 기준 연차 개수를 기준으로 퇴직 시 정산해야 한다. ​함께 보면 좋은 정보 ​​​오늘 이렇게 회계년도 연차계산기 살펴본 바 있다. 미리 2025년 1월 1일 회계연도 기준으로 연차 개수 몇개 발생할지 궁금하다면 알아보면 좋을것 같다. ​한편, 2024년에 사용하고 남은 연차가 있을텐데 이를 2025년에 연차수당으로 받아볼 수 있다. 잔여 연차수당 얼마인지 궁금하다면 역시 연차수당 계산기 활용해볼 수 있다. ​​​​연차수당 지급일 확인해요 (feat.미사용연차수당) 이제 새해가 다가오다 보니까 작년의 미사용 연차에 대한...​